Sabiex tkompli tissaħħaħ il-kostruzzjoni politika u ideoloġika tal-kwadri tal-Grupp Yonker, u ttejjeb il-kapaċitajiet ta 'ġestjoni. Fl-istess ħin, sabiex jiġi żgurat l-iżvilupp bla xkiel tat-tieni kors ta 'taħriġ għall-kwadri tal-grupp, fl-iffissar tal-kontenut tat-taħriġ, flimkien ma' forom ġodda u rekwiżiti ġodda, analiżi fil-fond għanijiet OKR u ġestjoni tar-riżultati ewlenin, indikatur ewlieni tal-prestazzjoni KPI ġestjoni bbażata fuq il-kondizzjonijiet operattivi attwali ta 'Yonker
F'termini tal-formoli ta' taħriġ, jiġu adottati lekċers speċjali, studji ta' każijiet, diskussjonijiet fi gruppi u modi oħra ta' tagħlim. F'termini tal-għalliema tat-taħriġ, it-taħriġ stieden lil Li Zhengfang minn Jianfeng Enterprise Management Group biex jagħtina appoġġ ta 'tagħlim ta' livell għoli u ta 'kwalità għolja. Tiżgura l-livell u l-kwalità tal-korsijiet ta’ taħriġ.
Id-disinn tal-kors tat-taħriġ jiffoka fuq il-produzzjoni tar-riżultati fuq il-post tal-apprendisti, permezz tal-grupp ta 'apprendisti biex jiddiskutu u jiskambjaw flimkien, u mbagħad il-lettur tat-taħriġ jagħmel kummenti fuq il-post, u b'hekk jifforma ċiklu ta' tagħlim ta '"taħriġ -thinking exchange-coaching-sharing". Huwa aktar li jwassal għall-assorbiment u l-ħakma tal-istudenti tal-punti tal-għarfien.
Ħin tal-post: Lulju-15-2021