Sabiex tissaħħaħ aktar il-kostruzzjoni politika u ideoloġika tal-kadri tal-Grupp Yonker, u jittejbu l-kapaċitajiet ta' ġestjoni. Fl-istess ħin, sabiex jiġi żgurat l-iżvilupp bla xkiel tat-tieni kors ta' taħriġ għall-kadri tal-grupp, fl-istabbiliment tal-kontenut tat-taħriġ, flimkien ma' forom ġodda u rekwiżiti ġodda, analiżi fil-fond tal-objettivi OKR u l-ġestjoni tar-riżultati ewlenin, ġestjoni tal-indikaturi ewlenin tal-prestazzjoni KPI bbażata fuq il-kundizzjonijiet operattivi attwali ta' Yonker.
F’termini tal-forom ta’ taħriġ, jiġu adottati lekċers speċjali, studji ta’ każijiet, diskussjonijiet fi gruppi u modi oħra ta’ tagħlim. F’termini tal-għalliema tat-taħriġ, it-taħriġ stieden lil Li Zhengfang mill-Jianfeng Enterprise Management Group biex jipprovdilna appoġġ ta’ tagħlim ta’ livell għoli u ta’ kwalità għolja. Jiżguraw il-livell u l-kwalità tal-korsijiet ta’ taħriġ.
Id-disinn tal-kors tat-taħriġ jiffoka fuq ir-riżultati fuq il-post tat-trainees, permezz ta' grupp ta' trainees biex jiddiskutu u jiskambjaw flimkien, u mbagħad il-lecturer tat-taħriġ jagħmel kummenti fuq il-post, u b'hekk jifforma ċiklu ta' tagħlim ta' "taħriġ-ħsieb skambju-kowċing-kondiviżjoni". Dan huwa aktar favorevoli għall-assorbiment u l-ħakma tal-punti ta' għarfien mill-istudenti.
Ħin tal-pubblikazzjoni: 15 ta' Lulju 2021